Depuis plus de 10 ans, Orano et ses collaboratrices passionnées participent activement aux Trophées Fem’Energia. Nombre d’entre elles ont ainsi remporté des premiers prix ou ont été nommées dans toutes les différentes catégories.
Notre participation à Fem’energia a pour volonté de valoriser et de mettre à l’honneur les femmes de notre groupe et à travers elles la féminisation des métiers techniques dans l’industrie nucléaire.

Notre groupe met en œuvre depuis plusieurs années une politique volontariste pour donner toute leur place aux femmes. Cette année, nous avons renouvelé, avec l’ensemble de nos partenaires sociaux, notre accord sur l’accélération de l’égalité professionnelle. Ce nouvel accord se traduit également par des actions très concrètes et notamment des nouvelles thématiques avec la mise en place de mesures d’accompagnement sur des sujets sociaux et sociétaux (la GPA, la PMA, l’endométriose, les violences conjugales et l’accompagnement de la transition de genre).

Notre objectif est de favoriser l’accès des femmes à tous les postes de responsabilité, le développement de leur carrière et la conciliation entre leurs vies professionnelles et personnelles.

Depuis 5 ans, Orano dispose d’un programme de développement dédié aux femmes aux différentes phases de leurs carrières, qu’elles soient en début de carrière, confirmées et potentielles dirigeantes. Ce programme permet de renforcer leur confiance en elles et d’oser. Et cela porte ses fruits ! A fin 2022, nous avions 32% de femmes dans nos Comités de direction et 25 % dans notre COMEX