EKIUM est engagé sur l’égalité Femme/homme et investit dans le recrutement, l’attractivité des métiers de l’ingénieure.
La direction EKIUM a à ce titre signé un accord sur l’égalité Femme/Homme dont les objectifs sont :
- Favoriser la mixité et l’égalité professionnelle au sein des recrutements et des équipes,
- Recruter plus de femmes dans les métiers techniques,
- Féminiser les fonctions managériales afin d’augmenter la compétitivité d’Ekium.
EKIUM s’engage à féminiser les fonctions techniques et managériales et pour cela a mis en place de nombreuses mesures :
– la promotion professionnelle
– la formation professionnelle
En complément, EKIUM encourage les salarié(e)s, femmes et hommes, à promouvoir les métiers de l’entreprise lors des salons de recrutement et dans les écoles dans le but de renforcer l’attractivité auprès des talents féminins.
Depuis plusieurs années, EKIUM a également constitué un réseau interne Ekilibre animé par des femmes et hommes dans le but de promouvoir la mixité au sein des équipes.
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