Comme chaque année, @oakridge est fidèle à son engagement en étant à nouveau sponsor du prix Fem’Energia. Cette PME du secteur nucléaire, ingénierie-conseil indépendante et multi-métiers supporte les actions de @WinFrance pour développer la mixité. Le secteur nucléaire français...
Le prix Fem’Energia est une excellente initiative qui permet d’encourager la féminisation des métiers du nucléaire à tous les niveaux de compétences. Il est important d’attirer les jeunes femmes dans notre secteur et de leur donner l’opportunité d’un plan...
Framatome réunit l’expertise de 16 000 femmes et hommes engagés dans les missions de conception et de fabrication des équipements primaires des centrales nucléaires et de son combustible, de maintenance des centrales et de contrôle-commande. Tous nos métiers se déclinent...
Comme chaque année à pareille période, Orano sera présent pour la cérémonie de remise des prix Fem’Energia ; ce sera un « cru » particulièrement intéressant, avec 14 dossiers déposés par des salariées du groupe de tous niveaux et de tous...
Depuis maintenant 3 ans, le Pôle Nucléaire de VINCI Énergies est engagé auprès de WiN France en tant que sponsor afin de promouvoir la mixité dans les métiers de l’industrie nucléaire. Compte tenu des enjeux d’attractivité et recrutement de...
La mixité est un facteur d’enrichissement collectif, de cohésion sociale et de performance pour le CEA. Depuis plus de quarante ans, le CEA a engagé une politique qui vise à assurer l’égalité professionnelle. Dès 1979, le bilan social intègre...
Chez NUVIA, nous nous engageons à créer des parcours professionnels durables pour toutes et tous. Parce qu’il est nécessaire d’accélérer la féminisation du secteur, nous œuvrons pour la diversité des genres main dans la main avec les écoles : Plusieurs...
En cohérence avec nos valeurs et notre culture d’entreprise, chez le groupe Westinghouse nous considérons que la diversité et l’égalité de traitement entre genres sont des éléments clé pour atteindre notre vision de progrès de technologies et services pour...
La mixité et la parité dans les équipes sont les clefs d’un enrichissement mutuel, d’une meilleure créativité et, in fine, d’une plus grande performance. Le talent n’a pas de genre #togetHer! Cet enjeu de diversité est au cœur des valeurs...
La nomination récente de Charlotte Maes au Blayais et de Estelle Obert à Nogent sur Seine porte à quatre le nombre de femmes directrices de sites nucléaires françaises. Elles rejoignent, en effet, Elvire Charre (Fessenheim) et Solène Notelet-Gourion (Chooz)....
