La Semaine des Métiers du Nucléaire 2025, du 3 au 7 février, fut très riche en Provence Alpes côte d’Azur.  Au travers de 3 évènements, c’est plus de 150 personnes qui ont pu découvrir WiN France et le secteur de d’avenir que représente le nucléaire.

Point culminant de cette semaine, les deux cafés des métiers, qui se sont tenus le 7 février simultanément :

• Sur Aix en Provence dans les locaux de notre partenaire DT320, Julien Grelier Vice-Président WiN Provence, organisé par Marjorie TESTANIERE, Responsable WiN Provence des partenariats entreprises, et Justine Grattepain, alternante chez DT320 .
• Et sur Marseille dans les locaux de la cité des métiers, dont l’amphi a été mis gratuitement à disposition, organisé par Patricia SCHINDLER,Présidente WiN Provence.

Sur cette journée, France Travail était largement représenté à Aix en Provence et Marseille avec : Sandrine FAYET Référente Régionale Nucléaire, Marie Hélène LABLE, chargée de la communication, Naoual FEDAOUCHE et Christelle ENNADJAR, Marseille-Mourepiane, expertes sur le secteur de l’industrie et Rosa ROQUELAURE de Aix Galice.

Coté Marseille,

Après le mot d’accueil par Camille LECARDONNEL VIDAL de la cité des métiers, puis  une Introduction par France Travail-Mourepiane Marseille, ont suivi :

Une présentation de la filière et rôle de l’UMN par Xavier MICHOUX qui met en avant « l’augmentation des besoins en énergie et les enjeux de la décarbonation qui conduisent à développer et à prolonger la durée de vie des centrales. Le recrutement sera de 10 000 postes par an en France dans les 10 ans à venir »,

Une présentation de WiN France par Patricia SCHINDLER qui rappelle que « la mixité et la diversité sont des moteurs de dynamisme, de développement RH et d’innovation, et que les femmes et les personnes en reconversion attirent également l’attention des entreprises qui recrutent du CAP au BAC+5 et plus. Chacun, chacune pouvant y trouver sa place »

Les différents profils des femmes du nucléaire qui se sont succédés, ont permis d’illustrer la diversité du nucléaire et les larges possibilités de reconversion et d’évolutions.

APAVE-Laure Marie GODET avec plus de 25 années d’expérience en recrutement, est Responsable recrutement, chez Apave, spécialisée dans le placement permanent et la recherche de cadres. «mon objectif est de connecter les talents avec les opportunités adéquates, et ma mission est d’aligner les stratégies de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise .

ALTRAD ENDEL-Aurore DELETTRE, comptable de formation nous a expliqué : « Je suis devenue technicienne méthode et responsable QHS2E, chez ALTRAENDEL chez qui j’ai pu pratiquer ce nouveau métier puis évoluer ».

ASSYSTEM-Marie CROQ GAILLARD, chef de projet conception installation nucléaire, dont le rôle consiste à assurer plusieurs taches: pilotage de l’ équipe projet , gestion contractuelle des projets (périmètre, délai, suivi des évolutions, avenant) ainsi que  le suivi financier , la planification, et la coordination technique

CAPGEMINI –Sarah M’HOUDINI, responsable qualité projet,

NUVIA-Laura BOLE BESANCON a expliqué avoir été formé par son employeur, pour devenir technicien en radioprotection, puis à ensuite évoluer « Le nucléaire offre des perspectives aux débutants », a -t-elle expliqué, qui ne se retrouvait pas dans la formation que j’ai suivie après le bac ». Elle a également expliqué pourquoi elle s’est sentie bien dans la filière « Ce que j’aime dans mon métier, c’est que le sens de l’entraide et la technicité sont associés ».

PARLYM – Sanae GOURSIES, responsable technique inspection nucléaire.

SNEF- Mariem BEN HASSINE, ingénieur en génie civil spécialiste calcul structure,

Une zone était dédiée aux entreprises afin qu’elles puissent déposer leurs flyers puis échanger autour des offres d’emplois à la fin des présentations. Au total une cinquantaine de demandeurs d’emploi ont pu échanger, poser des questions et être informer.

Coté Aix en Provence,

Marjorie TESTANIERE, chef d’agence nucléaire revamping chez APAVE et Rosa ROQUELAURE, France Travail Aix-Galice, assuraient l’introduction de cette journée  dans les locaux Aixois de DT320. Julien Grelier, vice-président, assurait la présentation des actions de l’UMN, avec Justine Grattepain en support..

Après une présentation de WiN, Marjorie TESTANIERE assurait un 1er témoignage sur le métier de cheffe d’agence à l’APAVE. Suivaient ensuite les témoignages de :

•  ALTRAD ENDEL avec Manuelle CARNOT responsable d’activité méthodes – diplômes IWS/IWT/soudage
• ORTEC  avec Charlène MINIOT, ingénieure projets pour ORYS, 
• AGAP2 avec Wala FARHA – ingénieur chimiste QSSE sur un site du CEA  accompagnée de  Léna ARNOUX
• CAP GEMINI avec  Isabelle RICHIER – pilote développement processus à la Direction Technique Nucléaire
• MIRION Technologies –  Alizée LEGRAIN, juriste dans le nucléaire 
• NUVIA –  Emilie MISSE, responsable qualité groupe Nuvia

 Audrey GIRARD, responsable RH Nuvia, a clôturé cette matinée,  en faisant un focus sur les recrutements au sein du groupe NUVIA . A l’issu de ces présentations,  une trentaine de personnes en recherche d’emploi ou de reconversion sur les métiers ont pu échanger avec les intervenantes.

Ces témoignages des professionnels ont une nouvelle fois permis de déconstruire encore un peu plus les stéréotypes et de montrer que la reconversion est source de richesse. A pu être également mis en évidence la formation par l’employeur, pour devenir technicien en radioprotection, par exemple, avec la possibilité d’évoluer vers d’autres domaines ensuite.

Si la rigueur, la précision, le respect des normes, le sens du travail en équipe, sont des qualités particulièrement recherchées par les employeurs de la filière, la sûreté et la sécurité en sont des valeurs primordiales.  Les candidats issus d’autres métiers ou filières peuvent tout à fait faire carrière dans le nucléaire !!

En conclusion :  les cafés des métiers du nucléaire, une excellente occasion de rencontrer des candidats motivés et intéressés avec qui les employeurs peuvent échanger et recueillir les candidatures dans le cadre d’un premier entretien informel.