Le recrutement des femmes est indispensable, tant pour un aspect sociétal et moral, que pour assurer le « mieux vivre et travailler ensemble ». Depuis 1946, l’égalité femmes-hommes est certes un principe constitutionnel mais surtout, la parité femmes-hommes dans une entreprise...
Depuis maintenant 3 ans, le Pôle Nucléaire de VINCI Énergies est engagé auprès de WiN France en tant que sponsor afin de promouvoir la mixité dans les métiers de l’industrie nucléaire. Compte tenu des enjeux d’attractivité et recrutement de...
La politique de recrutement des femmes au sein de SPIE Nucléaire s’inscrit totalement dans la feuille de route de nos actions RSE. En effet, l’inclusion est pour nous un axe majeur de notre engagement sociétal. Pour SPIE Nucléaire la...
La mixité est un facteur d’enrichissement collectif, de cohésion sociale et de performance pour le CEA. Depuis plus de quarante ans, le CEA a engagé une politique qui vise à assurer l’égalité professionnelle. Dès 1979, le bilan social intègre...
Comme chaque année l’établissement Notre Dame Saint Louis (école, collège et lycée) à Orange a organisé sa traditionnelle Quinzaine de l’orientation, ce samedi 19 novembre 2022. Lors de cette journée, un temps a été consacré aux études supérieures. L’objectif...
Chez NUVIA, nous nous engageons à créer des parcours professionnels durables pour toutes et tous. Parce qu’il est nécessaire d’accélérer la féminisation du secteur, nous œuvrons pour la diversité des genres main dans la main avec les écoles : Plusieurs...
En cohérence avec nos valeurs et notre culture d’entreprise, chez le groupe Westinghouse nous considérons que la diversité et l’égalité de traitement entre genres sont des éléments clé pour atteindre notre vision de progrès de technologies et services pour...
Le 29 septembre 2022, Florence Guillon, présidente de WiN COVAL, et Arnaud Billaud, représentant de l’association PEREN, ont officialisé un nouveau partenariat entre les associations qu’ils représentent. L’objectif est que les deux associations mettent leurs forces vives en commun...
La mixité et la parité dans les équipes sont les clefs d’un enrichissement mutuel, d’une meilleure créativité et, in fine, d’une plus grande performance. Le talent n’a pas de genre #togetHer! Cet enjeu de diversité est au cœur des valeurs...
Après Glasgow et pour la deuxième année consécutive WiN Global participe à la COP27 à Sharm el Sheikh WiN Global fait partie de l’intiative NuclearForClimate et a signé le document de position de la COP27 « The Fastest Path...
