Au GIFEN X FEM ENERGIA, on ne se contente pas du mix énergétique, on mise sur le mix des talents !

Au sein de notre filière, l’innovation n’est pas qu’une question de technologie. C’est aussi une affaire de diversité des talents.

Notre fierté 2024 : « Femmes du nucléaire »

Lancée il y a deux ans, cette campagne fait rayonner les parcours de femmes inspirantes de notre filière. Notre objectif ? Montrer que tous les métiers du nucléaire sont accessibles aux femmes et inciter de nouveaux talents féminins à nous rejoindre. Résultat ? Une visibilité quantifiable :

• + de 30 portraits ;
• + de 150.000 impressions sur LinkedIn ;

Au-delà des chiffres, une vision

Le GIFEN ne se contente pas de communiquer. Nous agissons au cœur de l’écosystème:

• Partenariat stratégique avec « Elles bougent » ;
  • Implication active en tant que Cheffe de Projet FEM’Energia par notre Secrétaire générale du GIFEN Lamia Amory est membre du Conseil d’administration de WiN France;
• Participation active au jury du Challenge Innovatech ;
• Organisation de job datings et visites d’entreprises ciblées.

Un engagement collectif

Avec plus de 220 000 #emplois et 3 200 entreprises, notre filière a besoin de tous les talents. Du CAP au doctorat, notre message est clair : tous ces métiers sont ouverts aux femmes. Ingénieures, techniciennes, chercheuses… notre #L’industrie a besoin de tous les talents pour relever le défi de la transition énergétique.