La mixité et la parité dans les équipes sont les clefs d’un enrichissement mutuel, d’une meilleure créativité et, in fine, d’une plus grande performance. 

Le talent n’a pas de genre #togetHer! Cet enjeu de diversité est au cœur des valeurs du Groupe Eiffage et de notre politique Ressources Humaines.  Notre secteur d’activité est en manque de talents féminins.

Une multitude d’actions et de mesures sont déployées dans les différentes entreprises du Groupe : interventions auprès de collégiennes et lycéennes pour montrer la pluralité des métiers et des parcours par des prises de parole inspirantes permettant de susciter des vocations, partenariat avec l’association « Elles Bougent », mixité des profils accueillis dans le cadre des stages découvertes de 3^ème, communication sur le thème de la parité/mixité sur les réseaux sociaux de manière régulière.

Soutenir Fem’Energia est une action supplémentaire qui nous engage avec d’autres entreprises partenaires à soutenir la féminisation de nos métiers techniques.

Chacune, chacun, a sa place dans l’entreprise et peut s’y développer, se construire une carrière en s’épanouissant professionnellement !