La mixité et, plus largement, la diversité font partie intégrante de notre ADN. Cette diversité nous permet de nous adapter, de multiplier les perspectives, d’innover et d’être à l’image de la société INEO Nucléaire, une entité d’EQUANS, à laquelle nous contribuons. 

Notre entreprise rassemble des femmes et des hommes riches de leur parcours, de leur singularité et de leur histoire.

C’est pour cela que nous sommes pleinement engagés à faire progresser la mixité au sein de nos équipes. Pour ce faire, nous menons de nombreuses initiatives pour :  

• attirer tous les talents,

• promouvoir la mixité dans nos métiers et notamment une plus grande féminisation de nos métiers techniques,

• mieux faire connaître ces métiers auprès des femmes,

• et assurer l’égalité des chances pour tous dans nos recrutements.

Afin de promouvoir une meilleure représentation des femmes dans tous nos métiers, nous avons mis en place des actions concrètes telles que notre partenariat avec l’association Elles bougent, la diversification de notre marque employeur avec un plan de communication dédié et la mise en place de programmes en alternance via notre académie de formation des électriciens du nucléaire (AFEN).