En ces temps difficiles, constat est fait que dans toutes les organisations beaucoup d’entre nous sont sursollicité(e)s (en fonction du secteur et du degré d’anticipation du Covid-19) et doivent s’adapter en mode urgence (inventer le mode de fonctionnement à distance, l’organisation à la maison, coordonner les équipes, gérer le stress des impacts économiques, …), puis viendra le temps de gérer la durée du confinement et de préparer la reprise avec bilan…

WiN PACA, partenaire du réseau « Elles à l’unisson » développe dans ce cadre de nouvelles collaborations. Compte tenu du contexte de Covid-19,  un de nos partenaires fait une proposition solidaire à WiN France:  10 rendez-vous d’une heure en visio – gratuits, pour vous permettre de prendre du recul, de retrouver un peu de sérénité et d’adresser les questions du moment. 

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Notre partenaire accompagne aujourd’hui des dirigeants, des managers, des haut potentiels dans des contextes d’adaptation au changement (prise de poste, changement d’organisation, de stratégie, …), de prise de recul, et de développement de soft skills (postures managériales, leadership, communication, assertivité,  etc…). En individuel ou en collectif, dans des grands groupes comme Danone, Vinci et des PME ou des start-ups. Les femmes ont une place importante dans son approche : par conviction et parce qu’elle constate régulièrement que le coaching peut leur permettre de se préparer à des postes à responsabilités ou dépasser certains blocages et « déployer totalement leurs ailes ».

LE COACHING INDIVIDUEL ou COLLECTIF EST UNE OPPORTUNITÉ FORMIDABLE DE VIVRE LE CHANGEMENT ET SI C’ÉTAIT LE BON MOMENT?

« Depuis des années, j’accompagne les femmes, j’interviens auprès de « Elle Active » et c’est dans cet esprit que je me suis rapprochée de Elles à l’Unisson! » Nathalie L.

(Les entretiens sont confidentiels et sans jugement. Notre partenaire respecte le code de déontologie du coaching de l’ICF.)